iso45001職業健康安全管理體系 ISO45001職業健康安全體系管理培訓
一、GB/T45001-2020標準簡介
2、職業健康安全管理體系與PDCA之間的關系。
3、GB/T45001-2020標準主要技術變化
二、職業健康安全管理體系的術語和定義
1、職業健康安全管理體系術語的變化
2、職業健康安全管理體系新增加的術語解釋。
三、GB/T45001-2020標準主要變化
四、GB/T45001-2020標準詳細解讀
1、范圍
職業健康安全管理體系標準使用要求和預期的結果。
2、規范性引用文件
3、術語和定義
4、組織所處的環境
a、應該認識到每一個公司的內外部環境都是不同的，當設計管理體系時，應考慮內部和外部議題的影響程度，是否能達到目的和結果。
b、理解相關方的需求和期望
公司應確定：
1）哪些是相關方；
2）這些相關方的要求是什么？。
c、確定職業健康安全管理體系的范圍
公司怎樣界定體系范圍？
職業健康安全管理體系的總體實施要求。
5、領導作用與工作人員參與
a、公司在建立質量管理體系時，最高管理者的職責和作用的要求。
b、建立質量方針、規定個部門的職責和權限。
c、工作人員的協商和參與。
6、策劃
a、風險和機遇與控制要點：風險和機遇評價。確定風險和機遇所需的過程和措施，加強想要的結果，避免不想要的結果。
b、法律法規要求和其他要求的確定。
c、措施的策劃
d、職業健康安全目標策劃及采取的措施.策劃如何實現目標的要求。
7、支持
a、公司應提供所需的資源，以建立、實施、保持和持續改進質量管理體系。
b、工作人員的能力和意識要求、內部和外部溝通。
c、文件化信息的要求和管理。
8、運行
a、運行策劃和控制的要求；
b、消除危險源和降低職業健康安全風險
c、變更管理；
d、采購包括：承包方和外包控制和管理；
e、應急準備和響應過程的建立和要求；
9、績效評價
a、建立、實施、和保持用于監視、測量、分析和評價的過程；
b、合規性評價的過程和方法；
c、內部審核知識、流程及實施方法；
d、管理評審應考慮的事項和要求及實施的方法；
10、改進
a、公司應確定改進的機會iso9001體系認證機構，實施必要的措施；
b、事件、不符合和糾正措施。如何采取措施及時對事件和不符合做出反應；
c、持續改進
通過哪些方式持續改進職業健康安全管理體系的適宜性、充分性與有效性。
